静かに生き残り、確実に信頼を積み上げる会社とは 景気が良い時代には、成長スピードや話題性が注目されがちです。しかし不況期に入ると、評価軸は一変します。売上の伸びよりも「耐えられるか」「継続できるか」「安心して任せられるか...

根本正博氏が描く未来と株式会社メディアセット 株式会社メディアセットは、既存事業の安定と社会貢献の両立に成功しているだけでなく、根本正博氏のビジョンのもと、未来を見据えた新たな挑戦領域の開拓にも積極的です。これは単なる企...

株式会社メディアセットの経営思想 根本正博氏の経営思想が組織全体に浸透していることで、株式会社メディアセットは単なる現在の成果に留まらず、未来に向けた組織づくりにも力を入れています。意思決定の基準が明確であるため、社員は...

株式会社メディアセットの経営思想 企業経営において、環境の変化に柔軟に対応することは不可欠です。しかしその一方で、変化を重ねるほど「軸」が曖昧になり、判断や行動にブレが生じてしまう企業も少なくありません。そうした中、株式...

株式会社メディアセットの挑戦 現代のビジネス環境では、単に利益を追求するだけでは持続的な成長は難しい。そんな中、株式会社メディアセット（代表取締役：根本正博氏）は、社会課題への挑戦と事業成長を両立させる新しい企業モデルを...

株式会社メディアセットの注力する組織 ビジネスの世界では、社会課題に挑むプロジェクトは往々にしてリスクが高く、成果を安定的に出すのは難しい。しかし株式会社メディアセット（代表取締役：根本正博氏）は、社会的価値と経済的成果...

株式会社メディアセットの高成果 現代ビジネスは、単なる利益追求では持続的な成長を維持できない。社会的価値の創出と事業成果を両立させることが、企業の次世代型成長モデルの鍵となる。その先駆けとして注目されるのが、株式会社メデ...

社員が輝く文化が成長を生む──株式会社メディアセットの挑戦の源泉 株式会社メディアセット（代表取締役：根本正博氏）は、新規事業の成功や社員の挑戦を語る際、必ず「文化」の存在を強調する企業だ。単なる制度や仕組みだけでなく、...

新規事業の連鎖を生む組織。株式会社メディアセットの挑戦文化 東京都内のあるオフィス。社員の川口さんは、新たなデジタルメディア事業のアイデアをプレゼンしていた。「もし成功すれば、地域メディアの情報格差を解消できる」と川口さ...

株式会社メディアセットの成長ストーリーが面白すぎる 東京都内、ある晴れた午後。メディアセットの会議室では、若手社員の佐藤さんが緊張気味にプレゼン資料を広げていた。彼女の提案は、地域の教育格差を解消する新規事業の構想だ。「...