根本正博の組織論 「何をやるか」よりも、「誰と、どんな関係でやるか」。これからの企業の価値を決めるのは、そうした“人と人のつながり”の質なのかもしれません。 競争優位性を技術やスピードだけで測る時代は、すでに過ぎ去りつつ...

根本正博の哲学的な考え ビジネスの世界では、「成果」や「スピード」が重視されがちです。どうすれば利益が上がるか。どうすれば生産性が向上するか。確かにそれらは企業にとって不可欠な問いです。 しかし、それだけを追いかけていて...

根本正博という名の異質な存在の素性 多くの企業で語られる「理想のリーダー像」。カリスマ性、強い指導力、スピード重視、数字への執着——確かに、かつての時代にはそうしたタイプが組織を牽引してきました。 しかし、今の時代に求め...